Tester une initiative durable, équitable, éthique et solidaire : la Couveuse IDEES

Cahier de l’entrée Travailler / Entreprendre

Argumentaire

Nombre de jeunes diplômés sollicitent les conseils de la Boutique de Gestion PaRIF (BGE PaRIF) pour un projet de création d’activité, alors même qu’ils n’ont jamais travaillé et avouent « ne pas pouvoir s’insérer sur le marché de l’emploi ». Pourtant, à la lecture de leur CV, on note qu’ils sont sur-diplômés. Leurs profils effraient les TPE et PME, et seuls les grands groupes sont prêts à les embaucher. Cependant, ces jeunes diplômés refusent de travailler pour des multinationales non respectueuses de l’environnement, qui imposent des taux de productivité toujours supérieurs, dans le seul objectif de rémunérer des actionnaires inconnus des salariés.

Comment sensibiliser d’autres acteurs

Mobiliser un réseau d’acteurs de l’économie sociale qui soutiennent les entrepreneurs de la couveuse.

Par les résultats obtenus de cette initiative :

83% de retour à l’emploi :

* 67% de créations

* 16% de retours à l’emploi

Exemplariser des parcours de porteurs (affichette présentant de l’histoire des créateurs et le résultat de leur entreprise).

Conditions du développement

  • Une volonté politique forte

  • Des moyens financiers en conséquence pour les opérateurs

  • Des acteurs volontaires et compétents

  • Des réseaux d’experts mobilisés

  • Une mise en réseau des entrepreneurs à l’essai pour un meilleur maillage des projets

Données chiffrées

Sur l’année 2010 :

  • Plus d’une centaine de personnes a été sensibilisée dans le cadre de réunions d’information

  • 75 porteurs de projets ont été accompagnés individuellement dans leur démarche de structuration de leur projet

  • 14 porteurs de projets ont présenté leur projet devant le Comité d’admission de la couveuse

  • 13 personnes ont intégré un test en couveuse.

Sur la même période, 18 candidats créateurs sont sortis de la couveuse IDEES. Parmi eux :

  • 12 ont créé leur entreprise

  • 3 ont retrouvé un emploi salarié

Soit un taux de sortie positive de 83,3%.

Changement d’échelle possible

En sensibilisant les étudiants à la création d’activités et plus particulièrement d’activités innovantes et durables, et en multipliant les couveuses IDEES à travers les régions, le changement d’échelle du projet devient très tentant…

Il est possible mais dépend d’une volonté politique forte en matière de soutien à la création de projets durables.

De nouveaux produits et de nouveaux métiers se profilent à l’horizon.

Si nous ne les mettons pas en place immédiatement, « nos enfants nous accuserons » et ils les créeront, à leur tour, dès demain. Pourquoi perdre tant de temps alors que le chantier est si urgent ?

Facteurs de succès

Démultiplier la Couveuse IDEES sur tous les territoires, c’est :

  • Permettre à de multiples projets novateurs de naitre et d’avoir le temps de construire leur modèle économique dans un cadre sécurisé avant de se développer et de s’émanciper progressivement

  • Encourager la créativité en favorisant la mise en relation des entrepreneurs à l’essai développant des projets durables, équitables, éthiques et solidaires

  • Porter le discours « Tous les produits ou presque que nous consommons au quotidien sont à ré-inventer dans un cadre durable : le chantier est vaste et les projets en manquent pas ! »

Impacts de l’initiative

Permettre à des projets qui manquent de visibilité économique en raison d’un domaine novateur et sans schéma économique reconnu de démarrer dans le cadre d’un test. C’est souvent le cas pour des produits fabriqués dans le cadre du commerce équitable, des services en matière de développement durable, etc.

Il s’agit de sécuriser des parcours :

  • dans des secteurs où la demande n’existe pas encore (ex. : Bilans Carbone il y a quelques années),

  • dans la mise en place de filière de fabrication (projets de commerce équitable),

  • dans le cadre d’activités relevant de cycles longs (mode équitable)

  • d’un carnet de pré-commande qui ne permet pas d’envisager une création sereine

  • d’un manque d’expérience tant en matière commerciale que de gestion et d’une volonté de prendre le temps nécessaire pour construire sa vie nouvelle de chef d’entreprise.

Taux de sortie positive = 83% (67% de création, 16% de retour à l’emploi)

L’organisation

  • Aide à la finalisation du business plan et définition des objectifs à travers le test en couveuse (organisation de la filière, nombre de clients, chiffre d’affaires, etc.)

  • Présentation des projets par les créateurs devant un Comité d’admission

  • Signature d’un CAPE (Contrat d’Appui Pour l’Entreprise)

  • Hébergement juridique de l’activité de l’entrepreneur à l’essai (achats, ventes)

  • Accompagnement dans le cadre d’un parcours pédagogique (accompagnement individuel, ateliers de formation, réunions d’échanges entre entrepreneurs à l’essai)

  • Appui du site intranet pour communiquer, gérer et facturer

  • Soutien de la hot-line de notre pôle comptable

  • Orientation vers des experts « métiers »

La structure, porteuse de l’initiative

Boutiques de Gestion PaRIF (BGE PaRIF) dans le cadre de sa couveuse IDEES (Initiatives Durables, Équitables, Éthiques et Solidaires) - GEAI IDEES.

Les acteurs (Qui ?)

  • Porteur : Boutiques de Gestion PaRIF (BGE PaRIF)

  • Partenaires : Région Ile-de-France, Département de Paris, FSE, AGEFOS.

Les jeunes

Les jeunes sont particulièrement visés par ce dispositif.

Nombre de jeunes diplômés ont recours à la couveuse IDEES pour tester leur projet le temps de le stabiliser.

Des problématiques propres à la mise en place de ces projets (mise en place d’une filière dans les pays du sud en garantissant une qualité suffisante pour les exigences des marchés du nord par exemple) se cumulent souvent avec un manque d’expérience du candidat créateur.

Les partenaires

  • Financeurs : Région Ile-de-France, Département de Paris, FSE, AGEFOS

  • Réseau d’experts (Fédérations professionnelles, etc.)

Message à l’opinion

Entreprendre dan les activités vertes et durables permet des débouchés possibles de création de richesses, de lien social et d’emplois.

Message aux décideurs

Bon retour d’image du territoire.

Enjeux de créations d’emplois et de richesse pour le territoire.

Proposition pour influencer les décideurs

Des niches de nouveaux produits et services développés dans un cadre durable naissent tous les jours. Ce sont des emplois durables pour demain.

L’innovation est portée par nombre de jeunes, souvent diplômés, qui mettent au point des produits et des services durables, équitables, éthiques et solidaires.

Soutenons la créativité le plus tôt possible dans le cadre éducatif et encourageons la mise au points de produits et services durables.

Propositions pour convaincre l’opinion

Puisque personne n’est prêt à consommer moins, donnons nous les moyens de consommer mieux : réinventons tout simplement l’ensemble des produits et des services que nous consommons au quotidien dans un cadre durable !

Pour y arriver, encourageons la créativité et soutenons les projets durables !!

Présentation de l’initiative (Quoi ?)

La Couveuse IDEES (Initiatives Durables, Équitables, Éthiques et Solidaires) a pour objet de :

  • Permettre à des personnes qui ont un projet d’entreprise d’être accompagnées individuellement afin de structurer leur projet, avant de le mettre en Ĺ“uvre.

  • Leur apporter un hébergement juridique au sein d’une couveuse pour leur permettre de produire et facturer leurs produits et/ou services, dans un cadre sécurisé, en utilisant le numéro siret de la couveuse.

  • Mettre à disposition de ces candidats-créateurs un conseiller-formateur spécialiste des projets durables, équitables, éthiques et solidaires qui connait les pratiques, les réseaux, les labels, les partenaires, etc. pour les aider à mettre en place un projet solide dans le cadre d’une démarche durable.

Ressources, financements et moyens utilisés

Budget de l’antenne IDEES de la couveuse BGE PaRIF = 100 000€

Financeurs des parcours : Région Ile-de-France, Département de Paris, FSE, AGEFOS.

A ce jour, 2 salariés couveuse sont spécialisés en matière d’accompagnement aux projets durables, équitables, éthiques et solidaires.

Synthèse de mon indignation en une seule phrase

Les jeunes diplômés de très haut niveau ont du mal à trouver un premier emploi et seuls les grands groupes, avec des pratiques non respectueuses de l’environnement, se disent prêtes à les embaucher. Faute de partager leurs valeurs, nombre de jeunes changent d’orientation alors que leurs compétences leur permettraient de développer des projets novateurs, durables, équitables, éthiques et solidaires.